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WITH WOMEN WE RUN: CARTAS DE PROGRESO DE CAPITANES Y ENTRENADORES DE ADIDAS RUNNERS
El Día internacional de la eliminación de la violencia de género provee una oportunidad crucial para reflexionar sobre nuestro esfuerzo colectivo para combatir la violencia de género. Este año, estamos orgullosos de resaltar el notable trabajo de nuestras comunidades y su continuo compromiso por mejorar la seguridad y el bienestar de las mujeres, como parte de nuestra iniciativa With Women We Run (WWWR).
Desde su creación en Marzo de 2022, nuestras comunidades han organizado más de 900 eventos WWWR alrededor del mundo. Esta campaña fue creada para reconocer los retos únicos que enfrentan las corredoras y ha traído un profundo aprendizaje, crecimiento y cambio a través de las comunidades AR.
En el espíritu de la celebración de este Dia internacional de la eliminación de la violencia de género, platicamos con algunos de nuestros capitanes y entrenadores para destacar a algunos miembros de adidas Runners. Juntos, reflexionamos acerca de cómo la comunidad de corredores ha evolucionado en términos de seguridad, inclusión y formación de alianzas.
IMAN
En el caso de Iman, capitana de adidas Runners Viena, la iniciativa la ha empoderado a abordar problemas de acoso y seguridad en su comunidad. Un momento critico ocurrió cuando una corredora femenina le contó en confianza acerca del acoso que sufría, desalentándola a asistir a sus sesiones. Gracias a la iniciativa WWWR, esta mujer se sintió lo suficientemente apoyada para alzar la voz, sabiendo que sus preocupaciones serían tomadas en serio.
A lo largo del tiempo, Iman ha visto un cambio en su comunidad - más mujeres se unen, sintiéndose seguras en su progreso y participando activamente en la toma de decisiones. Su consejo es simple pero impactante: “Si quieres promover la seguridad y la inclusión, empieza por reflexionar en lo que te hace sentir segura e incluida. La verdadera inclusión viene del reconocimiento de que cada persona es única”. Esta apertura ayuda a promover un ambiente donde todos se sienten valorados y respetados.
A lo largo del tiempo, Iman ha visto un cambio en su comunidad - más mujeres se unen, sintiéndose seguras en su progreso y participando activamente en la toma de decisiones. Su consejo es simple pero impactante: “Si quieres promover la seguridad y la inclusión, empieza por reflexionar en lo que te hace sentir segura e incluida. La verdadera inclusión viene del reconocimiento de que cada persona es única”. Esta apertura ayuda a promover un ambiente donde todos se sienten valorados y respetados.
EUGENE
Eugene nos comparte un descubrimiento vital de su trabajo de adidas Runner Singapur: La verdadera alianza va más allá de la seguridad superficial. Él inicialmente se dio cuenta de que “la mayoría de los capitanes de la ciudad pueden empatizar con las mujeres en cuanto a no ser capaces de correr en la noche o al acoso callejero excesivo”. Pero vivir en una ciudad relativamente segura significaba que estos problemas “no eran precisamente una prioridad para la mayoría de las mujeres en nuestra comunidad”. No obstante, las conversaciones con las mujeres de su comunidad le ayudaron a reconocer una apremiante necesidad de más representación y liderazgo de oportunidades para mujeres en los deportes. Él reflexiona que, “la falta de representación de las mujeres en los deportes y, lo que es aún más importante, la falta de ellas en el liderazgo son realmente una gran brecha aquí en Singapur”.
A través del club exclusivo para mujeres Happy Pace Club, más mujeres han sido motivadas a unirse, y muchos hombres en la comunidad AR se han unido en alianza. Eugene observa que, “aunque el término alianza no se usaba en nuestra comunidad, ahora es un término que escucho con regularidad”. Su experiencia demuestra que la alianza implica no solamente crear un espacio seguro físicamente, sino también crear espacios donde las mujeres puedan liderear y ser celebradas.
A través del club exclusivo para mujeres Happy Pace Club, más mujeres han sido motivadas a unirse, y muchos hombres en la comunidad AR se han unido en alianza. Eugene observa que, “aunque el término alianza no se usaba en nuestra comunidad, ahora es un término que escucho con regularidad”. Su experiencia demuestra que la alianza implica no solamente crear un espacio seguro físicamente, sino también crear espacios donde las mujeres puedan liderear y ser celebradas.
YEN
La reflexión de Yen de adidas Runners, Johannesburgo resaltan cómo su involucramiento en WWWR ha moldeado su enfoque sobre correr y la creación de comunidades. Asistir a su primer evento WWWR le permitió escuchar de primera mano relatos de desafíos de perspectiva de género, encendiendo su pasión por formar alianzas. Él dice «Desde ese día, ha sido una práctica constante el escuchar, aprender, entender y ayudar no solo a las corredoras, sino también a las mujeres sin importar a qué se dediquen».
Ahora Yen aborda cada carrera con una intención: usar su plataforma para generar consciencia y fomentar la empatía. Él cree que el sendero hacía una mayor inclusión comienza con acciones cotidianas - “escuchar más que hablar y ponerlo en práctica”, “caminar hacía y desde la carrera con un compañero de carreras” y “esperar hasta que haya llegado a casa a salvo”. Para él, estos pequeños gestos crean un sentimiento de seguridad y apoyo.
Ahora Yen aborda cada carrera con una intención: usar su plataforma para generar consciencia y fomentar la empatía. Él cree que el sendero hacía una mayor inclusión comienza con acciones cotidianas - “escuchar más que hablar y ponerlo en práctica”, “caminar hacía y desde la carrera con un compañero de carreras” y “esperar hasta que haya llegado a casa a salvo”. Para él, estos pequeños gestos crean un sentimiento de seguridad y apoyo.
NIKILEE
La perspectiva de Nikilee acerca de la seguridad y la inclusión se profundizó a raíz de una experiencia personal en un evento para correr. “Un hombre hizo un comentario inapropiado y me quedé tan conmocionada que me paralicé, incapaz de responder”. Ella se fue sintiéndose enojada, dándose cuenta de lo común que esto debe ser para muchas mujeres. Este momento se convirtió en un punto de quiebre, resaltando la importancia de levantar la voz. Nikilee se comprometió más a crear espacios seguros: “no solo es para mí, sino para todas las mujeres que merecen sentirse seguras en todos los espacios».
Como capitana de adidas Runners LA, el involucramiento de Nikilee con la Campaña WWWR le ha dado una plataforma para impulsar el cambio. A través de su trabajo con la campaña, ella aprendió que mientras que los espacios solo para mujeres son esenciales, un cambio significativo requiere incluir a todos. “Me he dado cuenta que un cambio significativo requiere incluir a todos en la conversación” - dijo. Organizar eventos conjuntamente le ha mostrado la importancia de involucrar a los hombres en la comunidad. “Cuando abrimos esta conversación a los hombres, me doy cuenta cuán pocos no estaban conscientes de la ansiedad que experimentan las mujeres cuando corren a solas”. A través de estos diálogos, las mujeres pueden ayudar a los hombres a entender y a convertirse en aliados. Nikilee cree que la “comunicación directa y la educación son clave para crear una comunidad de corredores, segura e inclusiva”.
Como capitana de adidas Runners LA, el involucramiento de Nikilee con la Campaña WWWR le ha dado una plataforma para impulsar el cambio. A través de su trabajo con la campaña, ella aprendió que mientras que los espacios solo para mujeres son esenciales, un cambio significativo requiere incluir a todos. “Me he dado cuenta que un cambio significativo requiere incluir a todos en la conversación” - dijo. Organizar eventos conjuntamente le ha mostrado la importancia de involucrar a los hombres en la comunidad. “Cuando abrimos esta conversación a los hombres, me doy cuenta cuán pocos no estaban conscientes de la ansiedad que experimentan las mujeres cuando corren a solas”. A través de estos diálogos, las mujeres pueden ayudar a los hombres a entender y a convertirse en aliados. Nikilee cree que la “comunicación directa y la educación son clave para crear una comunidad de corredores, segura e inclusiva”.
Estas reflexiones nos recuerdan que With Women We Run es un momento de evolución, que está dando forma nuevamente a las comunidades de corredores en todo el mundo. Las emotivas anécdotas compartidas por Eugene, Iman, Yen y Nikilee subrayan una verdad clave: la formación de alianzas y la inclusión crecen con actos consistentes y diarios Ya sea a través de escuchar, apoyar o desafiar el estatus quo, estos esfuerzos logran un impacto duradero. Como lo explica bellamente Yen: “Ninguna acción que ayude a la vida de otra persona es demasiado pequeña”.
Mientras celebramos el progreso, sabemos que hay más por hacerse. Te invitamos a continuar siendo parte del movimiento, explorando nuestros manuales Educativo y de Formación de Alianzas para buscar las herramientas y los recursos que amplifiquen tu impacto. Además, para puntos de interés e inspiración de la campaña de este año, visítanos en Instagram.
Mientras celebramos el progreso, sabemos que hay más por hacerse. Te invitamos a continuar siendo parte del movimiento, explorando nuestros manuales Educativo y de Formación de Alianzas para buscar las herramientas y los recursos que amplifiquen tu impacto. Además, para puntos de interés e inspiración de la campaña de este año, visítanos en Instagram.
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